山西医院（医院）是晋中市唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健为一医院，是国家住院医师规范化培训基地。新医院于年6月全面投入使用，占地面积.48亩，建筑面积21.8万平方米，设置床位张。根据工作需要，经研究，我院年面向社会招聘合同制临床护理人员和门诊分诊人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.临床护理岗位75名。
2.门诊分诊岗位15名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.适应岗位要求的身体条件；
3.年龄符合岗位的要求；
4.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历（学历证书未下发的应届毕业生可凭教育部学历证书电子注册备案表报考，但必须在面试前提供毕业证书原件）和岗位要求的资格条件，个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求(详见附件1);
5.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单或考试组织部门证明报考)。
三、报名时间和方式
报名采取现场报名、现场审核确认的方式进行。
1.现场报名
（1）时间：年7月25日至27日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）；
（2）地点：医院人事科（榆次区汇通南路号医院科研楼一层）；
（3）要求：每位报考人员必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。属在职人员应聘的，须征得原工作单位同意，并携带单位证明。
2.提供资料及要求
（1）一般资料：普通高中毕业证书、大学毕业证书（附带教育部学历证书电子注册备案表）、资格证书、执业证书、二代居民身份证等材料原件及复印件、本人近期正面免冠一寸彩色照片5张，到指定报名点进行资格审核、现场确认并办理有关手续；
（2）所有报考人员须提前填写《医院招聘合同制工作人员报名表》（从网上公告附件下载），在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认；
（3）诚信要求：所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已录用人员，一经查实，即予解除合同。
凡因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
四、岗位职数核减
实际报名人数与岗位拟招聘职数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位职数，按规定的比例相应核减岗位职数，招聘岗位职数核减情况将向社会公告。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
1．笔试
（1）命题和阅卷：由医院委托第三方机构组织实施；
（2）具体时间、地点、安排另行公告；
（3）采取纸笔答题闭卷方式进行；
（4）笔试内容：护理相关知识；
（5）应聘人员为硕士研究生及以上学历、取得中级及以上专业技术职务任职资格者免除笔试，其他应聘人员均应参加笔试。
2．面试
（1）采取结构化面试形式，由医院组织实施，具体时间、地点、安排另行公告；
（2）按照笔试成绩以岗位从高到低排序，按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试；
（3）资格复审。面试前，我院将组织人员对进入面试人员再次进行资格审核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消应聘资格；
（4）递补。应聘者未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘者未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补(不另行安排面试)。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩权重相加后为总成绩（保留两位小数），直接面试人员的面试成绩即为总成绩。总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，则按照总成绩取小数点后第三位、第四位……直至分出先后为止。
计算公式：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（免除笔试的人员面试成绩即为总成绩）
总成绩低于60分的应聘者，取消拟聘用资格。
六、体检与考察
1.体检由医院组织实施。根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消录用资格。
2.考察内容主要包括应聘者的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。
体检、考察不合格者不予录用。因应聘者自动放弃体检、考察或因应聘者体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。
七、公示与录用
1．根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在医院
