擅长临床白癜风研究的专家 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/792/为进一步激发全省行*（工会）系列学习热情、提升专业技能，对年度“精兵锻造计划”再度升级，助力年年底保卫战，8月20日至21日，太平人寿山西分公司行*（工会）系列年年度培训在分公司31层早会室成功举办，分公司*委书记、总经理李巧龙，工会主席、续收运营分管总姚俊峰分别莅临现场指导工作。分公司办公室经理张冬喜、办公室全员以及全省行*负责人现场参会。
本次创新训前测试模式，首次采用员工E家APP线上答题方法，各中支人事行*进过紧张的作答，得分前三名的分别是太原中支、临汾中支和吕梁中支。接着，大同、吕梁、运城和晋中中支分别进行了优秀分享，介绍了他们在综合行*、职场管理、品牌宣传和工会工作方面上半年的优秀经验。随后，综合室主任陈帅结合当前集中采购工作重点和难点做了专项培训。
这次培训的重点项目是一键式风控系统操作演练和舆情演练。首先进行一键式风控系统操作，与会人员分为两组，对应不同题目进行现场操作。实操当中，大家对出现的不确定项和问题进行了热烈的讨论，分公司不动产室主任崔先也针对出现的问题进行了详细的解答，通过这次实际操作，各位与会人员再次梳理了一键式风控系统操作流程，归纳总结了平时易出现的问题。
舆情演练邀请到了山西晚报记者和资深媒体人作为专业评委，将参训人事行*老师分为两组，对舆情案例进行现场演练。演练老师扮演的投诉客户惟妙惟肖，直接将演练拉入了高潮，两组的舆情处置措施也可圈可点，流程清晰明确，关键点把握得当，得到了专业评委的肯定。但同时，专业评委指出，在与投诉客户、来访媒体记者沟通时要注意话语话术、态度语气等方面，将心比心，以解决问题为出发点进行有效沟通，化解舆情风险。
随后，工会办公室宫婷为大家带来了专项培训，别结合培训内容进行了分组研讨。
最后，张冬喜经理进行了结训讲话：感谢全省人事行*负责人多年来对行*（工会）工作的支持，大家共同努力，在集中采购管理、全省职场配置、公司品牌宣传以及工会服务方面均有优秀表现；在公司年中会上，李巧龙总提出了“打造山西分公司核心竞争力”的要求，全省行*（工会）条线更要以打造“山西太平以及全省行*（工会）系列核心竞争力”为出发点，从基础、专业、服务、团队成长和拼搏精神等方面，树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，拿出“一起拼、一起赢”的拼劲和闯劲，保持“空杯”心态，发扬自我革命精神，不因循守旧，不瞻前顾后，主动服务接地气，高效服务助发展，让前线的将士轻装上阵，用主动、及时、细致、高效的服务推动业务“提速”前进，助力分公司年度任务目标全面达成！实现山西分公司挺进系统前十、行业四强的奋斗目标！
山西分公司行*（工会）系列年年度培训圆满结束!
（山西分公司牛睿）
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