山西晚报讯（记者张珍）经历为期5个月的推荐、审核、投票、初评、终评等多个环节，由山西省总工会、山西省地方金融监督管理局、人行太原中心支行和山西证监局共同指导，山西省总金融工委与山西日报报业集团主办，山西晚报社协办的山西省金融系统首届“晋融工匠”名单正式出炉，来自全省金融管理机构、银行、保险公司不同岗位的10名金融人成为首届“晋融工匠”获奖者。
年以来，全省金融系统认真落实山西省委、省*府对金融系统提出的“全面提高金融服务实体经济的效率和水平、坚决防止发生系统性区域性金融风险、加快建成竞争有序运行规范监管科学功能完善的现代金融服务体系”的目标要求，按照山西省地方金融监督管理局和山西省总工会的决策部署，带领全省金融系统各机构加快服务创新驱动、转型升级，全面服务深化改革、扩大开放，推动各项事业在“两转”基础上取得新成绩。全省金融系统各机构、各条战线涌现出一批具有高超技艺、取得显著业绩、做出突出贡献的行业领*人物和高技能人才。
为大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动山西加强金融行业高素质人才队伍建设，更好地发挥全省金融行业人才骨干的示范带头作用，进一步激发广大金融职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、勇于创新、精益求精、追求卓越的积极性，切实做好金融服务实体经济、提高金融服务转型质量，去年12月，年度“晋融工匠”推荐选拔活动正式启动，以从全省金融行业系统中选拔出高技能人才。
按照《晋融工匠选拔管理办法》，各省级金融机构工会和各市总工会为推荐主体，推荐人选一般不超过两名。被推荐的人才主要是在山西省各类金融机构业务一线或中后台运营、科技等部门从事具体业务操作类岗位工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，在本领域发挥较大影响带动作用、得到业内广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。按照有关规定，推荐人选的年龄一般不超过55岁，同等条件下优先从45岁以下的金融高技能人才中选拔。
经过自下而上逐级推荐，“晋融工匠”选拔管理工作办公室收到了各市金融机构报送的材料近百份，来自行业内10余位专家评委对报送材料进行审核并投票，通过严格的初选程序，共有36名来自各大金融机构的参选者进入线上投票环节，来自人行、山西证监局在山西辖内的分支机构人员，以及进出口银行、国开行、农发行、工行、农行、建行、交行、邮储银行、招商银行、民生银行、浦发银行、中信银行、华夏银行、光大银行、渤海银行、平安银行、广发银行、晋商银行、中国人寿、工银人寿、太平人寿、人保健康、太平洋人寿、山西证券、平安证券、中国信达、太行基金以及信用联社等近30家金融机构在山西各市的分支机构人员。
在为期一周的公开线上投票后，“晋融工匠”选拔管理工作办公室邀请来自山西省总工会、山西省地方金融监管局、山西省总工会金融工委、人行太原中心支行、山西证监局、山西省保险行业协会、山西日报社、山西晚报社、山西工人报社、山西大学、山西财经大学的10余位相关专家，对36位参选者进行最终评选，评出首届山西省金融系统“晋融工匠”10人，另外26人获得首届山西省金融系统“晋融工匠”提名奖，除此之外，有34人获首届山西省金融系统“晋融工匠”入围奖。
据山西晚报记者了解，“晋融工匠”此后每年选拔一次，“晋融工匠”获奖者将获得“晋融工匠”称号，同时将被授予“山西省金融系统五一劳动奖章”。
“晋融工匠”评委名单
郭励新省总工会宣教部调研员
王永宏省地方金融监管局机关*委专职副书记
张春奎省总工会金融工委副主任
何江云人行太原中心支行工会办主任
张霞山西证监局办公室主任
闫爱梅省保险行业协会人身险部主任
梁晓丽山西日报财贸部主任
张晓绵山西晚报社常务副社长
陈秋莲山西工人报基层工会部主任
张文龙山西财经大学金融学院副院长
赵瑞锁山西大学新闻学院副院长
李良亮晋商行副总经理、山西老乡俱乐部内容总监