省内外新冠疫情的发生，让线下招聘被迫按下暂停键，线上招聘再次火热起来。为高校毕业生就业搭桥的“国聘行动”在太原掀起收看热潮；服务务工人员的“春风行动”吹暖了三晋大地。这些线上招聘效果如何？线上求职有啥注意事项？3月2日，山西晚报记者进行了采访。
专场直播提供就业创业平台
“以前就听过说锦波（山西锦波生物医药股份有限公司），觉得这是一家不错的公司，在‘国聘行动’看了锦波的云宣讲，更坚定了我加入这家企业的决心。”山西大学研三学生小赵说，“我相信年轻人只要踏实肯干，一定能有所作为。”
公开数据显示，届高校毕业生总规模万人，首次突破千万人。为促进高校毕业生就业，“国聘行动”第三季——“不负韶华国聘行动”大型融媒体招聘活动正式启动。2月18日起，“国聘行动”太原专场连续举办了6场“云宣讲”，吸引了近万人次入网观看，择业谋职。
活动中，山西省安装集团股份有限公司、中国煤炭科工集团太原研究院有限公司、山西锦波生物医药股份有限公司、太原酒厂有限责任公司、山西水塔醋业股份有限公司等省市品牌企业，相继走进直播室进行云宣讲，提供了设计施工、生物技术、安全管理、工程技术、维护运营、销售运营、直播带货等众多职位岗位，既有高精技术人才职位，也有劳动技术型岗位，为劳动者和企业提供了有针对性的就业创业平台，推动招聘企业和求职者双向对接。
云端牵线让就业不用奔波
连日来，我省“春风行动”云招聘活动如火如荼开展。“互联网+线上求职招聘”“主会场宣介+分会场对接”、直播间面试签约……想要外出就业的务工群体在家门口就能“搭乘”网络招聘快车，让就业“触屏可及”。
“云招聘送来‘及时雨’。”天津中车风电叶片工程有限公司人力资源部负责人许静告诉记者，春节一过公司就遇到“用工荒”，山西云招聘为企业招工解了燃眉之急。“云招聘有助于求职者迅速了解企业情况，节约了企业异地面试耗费的时间和经济成本，高效解决在津用人单位用工问题”，天津雅迪实业有限公司人力资源部负责人张茂林也有同感。
杭州多家企业在网络直播间通过详细介绍薪资、补贴、培训等情况，向求职者抛出“橄榄枝”。运城盐湖区大渠街道北孙坞村居民姚翀说：“家里现在农活比较少，我想外出务工。这次云招聘让我在家门口就能了解到杭州各个企业招聘情况，真是太方便了！”
山西晚报记者从省人社厅了解到，这一系列云招聘取得了积极的效果：太原专场吸引了1.35万人次进场求职；运城专场受众人数达1.37万余人次，初步达成意向人；天津专场提供招聘岗位近个，参与人数1.3万余人。
准备工作要做好
线上求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。人力资源机构智联招聘在太原展开了年春季跳槽及职业发展调查显示，33.7%的求职者使用过视频面试，23.3%通过视频查看企业介绍，还有8.1%尝试过直播面试。就可视化求职体验，61.6%的求职者认为线上面试效率更高，面试进展更快；57%则表示省去跑腿精力，大大提升求职体验。
“一进面试大厅，就有人打招呼，让先做1分钟自我介绍，然后面试官会根据介绍内容进行提问。”回忆起参加视频面试的过程，计划跳槽的小刘历历在目，面试间里有六七个人，共有三个人和小刘进行了交流，“因为提前做了‘功课’，我对招聘企业有一定的了解，但面试时还是有点紧张，感觉有的问题没回答好。”
那么，通过线上求职有什么注意事项呢？太原人才大市场工作人员提醒求职者：线上面试和线下面试目的一样，需要找到适合岗位的劳动者，需要双方面对面展开沟通；面试流程和线下面试也相似，需要介绍、提问、交流、完结等环节，只有前期做好准备工作，才能提高求职效率。
线上求职，首先要选择正规的人力资源服务平台，确保招聘信息真实可靠；其次，提前了解用人单位招聘信息，做到有的放矢，不要盲目发送简历，以防个人信息泄露；第三，如果要参加视频面试，需要提前测试好设备，保证设备操作的准确性、网络的通畅性；第四，面试时，周围环境要安静，着装举止要得体，展现良好个人形象；最后，对于已经发出的简历或者参加过的面试，要做好追踪，掌握求职的主动权，尽快找到适合自己的工作。
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采写：山西晚报全媒体记者武佳
编辑：山西晚报全媒体编辑曹锐