10月30日，太原市晋阳湖国际会展中心庆典广场热闹非凡，这里正在举行“山西·太原人才智力交流大会”。当天，共有近家管理规范、信誉良好的企事业单位参会，提供岗位2.3万余个，涉及文化、教育、卫生、体育、地矿、煤炭、建筑、冶金、电力、化工房地产和信息化、环境保护等行业及领域。
10月20日—11月30日，“山西·太原人才智力交流大会”系列活动以线上、线下并重的“双引擎”模式隆重推出。10月30日、31日，是该招聘活动线下专场会。山西晚报记者在现场发现，作为我省年规模最大的线下招聘会，这场招聘会不仅吸引了众多用人单位参会，还划分了创业展示区、人才洽谈专区、海外招聘区、直播带岗区等多个专区，进一步提高招聘对接效果。
据活动主办方省人社厅介绍，两天来，大会现场吸引了近人进场洽谈，求职者与用人单位现场达成就业意向人次。线上交流供需两旺，呈现井喷态势，截至目前，线上访问人数达到15万余人次，投递简历突破3万份。
招聘岗位、创业项目满足求职者多样化需求
10月30日9时，山西晚报记者来到招聘会现场时，用人单位已经各就各位，不时有求职者穿梭其中，了解招聘岗位和要求。在会场中心位置，立有一块LED大屏幕，屏幕前为用人单位搭建起路演舞台，方便用人单位进行现场宣传推介，与求职者进行面对面互动交流。
“由于疫情防控需求，今年的人才智力交流大会加强了线上招聘会的力度，首次在线下招聘会现场设立了直播带岗专区。来到现场的近家用人单位，是从报名参会的众多企事业单位中精心挑选的，并为其提供了政策宣讲、创业项目展示等多种服务。”活动承办方省人力资源市场相关负责人告诉山西晚报记者，参与现场活动的，不仅有教育、医疗、工程、建筑等领域的用人单位，还有今年星火创业大赛获奖项目展示，基本可以满足求职者多样化的求职创业需求。
山西财经大学硕士毕业生小王是长治人，学的是环境管理专业，一上午时间，她投出了3份简历。“因为在专业上有了较多的积累，找工作，我比较倾向专业契合度以及职业发展前景。”小王对山西晚报记者说，在“双碳”目标背景下，环境管理有着良好的职业前景，“我对自己的未来很有信心。”
在创业展示区，智能化出菇方舱项目吸引了很多求职者