山西晚报记者郭斌通讯员张志忠
就业是民生之本，人才是第一资源。作为“我为群众办实事”的重要举措，为使高校毕业生、退役军人、登记失业人员等重点求职群体与用人单位实现便捷高效对接，大同市人力资源和社会保障局、市就业和人才服务中心特别推出线上求职招聘类栏目《云中揽才》，采用线上招聘创新模式，应聘不见面、送岗零距离，进行线上无接触面试。
近日，山西晚报记者对这一就业创新模式进行了采访。
岗位推介+直播互动，搭建就业桥
“我有多年做客服的工作经验，能应聘业务主管的岗位吗？”
“我是应届生，请问公司招聘有没有入职门槛？”
……
年8月18日8时30分，《云中揽才》在FM98.7大同广播电视台经济文艺广播开播。栏目采取线上“直播带岗”的模式，通过空中电波为供需双方搭建招聘服务平台，实现用人单位和求职者快速对接、人岗匹配，栏目由大同市人力资源和社会保障局、大同市就业和人才服务中心与大同广播电视台主办。“大家都叫它‘直播带岗’，新潮方便，能更快地找到满意的职位。”1月10日，大学毕业生何伟告诉山西晚报记者。
《云中揽才》邀请用人单位HR（人力资源管理）做客直播间，推介企业环境，介绍招聘岗位，还可与求职者现场互动，回答求职者想要进一步了解的问题，实现了用人单位和求职者的双向即时沟通，有效避免了双方因信息沟通缺失导致的理解错位，提高了就业精准度。
“简单的线上招聘难以满足求职者对用人单位全面深入地了解，我觉得这种形式挺符合现在的求职需求。”求职者何伟收听《云中揽才》直播时就投递了简历，正准备参加面试。对参加直播招聘的用人单位而言，“直播带岗”方便了企业物色各类人才，“这种形式提高了我们与求职者的对接效率，也为企业节约了人力物力。”用人单位、山西云中声谷智慧服务科技有限公司的负责人说。
大同市就业和人才服务中心副主任杨河芬介绍，截至1月10日，他们已举办39期“直播带岗”招聘活动，累计直播19.5个小时，共有25家企业提供了多个岗位，为人提供求职就业服务并达成就业意向，人实现就业。“直播带岗”相关推文8期；通过