45岁以下局级女干部和35岁以下处级女干部比例将提高
4月13日，记者从山西省*府获悉，《山西省妇女发展“十三五”规划》出台，今后山西将着力推动妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。其中，妇女参与决策和管理明确提出目标，市厅级、县处级后备干部中女干部比例不少于15%、20%。提高45岁以下局级女干部和35岁以下处级女干部比例。
山西提出，妇女参与决策和管理，各级*代会代表中女性所占比例一般不低于女*员占*员总数的比例；各级人大代表、*协委员以及人大、*协常委中的女性比例逐步提高。市、县两级*委、人大、*府、*协领导班子中各配备1名以上女干部。厅局级、县处级、乡科级正职女领导干部占同级正职干部的比例逐步提高。教育、科技、文化、卫生计生、体育、民*、司法、人力资源社会保障等部门领导班子中至少有1名女干部。市厅级、县处级后备干部中女干部比例不少于15%、20%。村民委员会成员中至少有1名女委员。居民委员会成员中女性比例保持在50%以上。
今后，山西将加大培养选拔女干部工作力度，逐步平衡女干部在不同层面、地区、行业和部门之间的分布比例。（记者要维维）
来源：山西晚报
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