企业的高质量发展，离不开高质量的人力资源支撑。怎样盘活人力资源，怎样才能源源不断地为企业提供高技能人才？
从今年7月开始，西山煤电在实施“英才计划”过程中，从“车钳铆焊”入手，选取机械制造专业部分工种，签订师徒合同，实施精准培训，打造高技能人才，着力解决企业内部结构性缺员问题，同步推进转岗分流、有组织劳务输出工作。
为期两个月的首期培训班效果如何？10月23日，山西晚报记者前往培训地点——西山煤电机电厂一探究竟。
高级技师想把绝活儿传下去10月23日9时许，在西山煤电机电厂支架制造车间，焊花飞溅。一位年轻的电焊工左手拿着面罩，右手紧握焊枪，正在手拿面罩焊接工件，身边围了一圈同样拿着面罩的人。年轻焊工焊了一会儿，一位50岁上下的师傅说：“停。大家看看，这个就是V形坡口对接焊。大家看小白焊得怎么样？”“挺好。”“不错。”现场异口同声。受到称赞的官地矿检修公司学员白雪峰说，“我以前只会普通的电弧焊，没拜过师傅。这次跟机电厂孙师傅系统学习了焊接知识，学会了二氧化碳气保焊，知道了多层多道全方位焊接，收获不少。”白雪峰拿下面罩看着自己的劳动成果，脸上满是笑意。
白雪峰的师傅孙文林对这批学员赞赏有加：“这批学员虽然技术参差不齐，但学得都很认真，都是好苗子！”
据了解，年以后，机电厂就没有成规模引进新工人，车、焊、电、钳、支架修造等工种操作技能人才出现结构性短缺，青*不接。“这几年，生产任务紧的时候，每年都要从劳务派遣公司雇用名到名熟练工，才能保证任务衔接。”机电厂副厂长赵光明说，开展技能培训，成为该厂当务之急。
“这次技能培训真及时，培养出一批好苗子！”
机电厂运输机制造车间*支部书记、钳工高级技师何忠平说，希望这样的技能培训班多搞一些，选派学员时，应尽量选择有兴趣、有爱好、有一定专业功底的青年人。“我个人很想多带一些愿意在技术上打磨的徒弟，把手上的绝活儿传下去。”
年轻人想学手艺、想换岗位电工李旭峰所在的杜儿坪矿后勤公司洗浴中心，有一名电焊工师傅，到年就要退休了，单位领导有心让他接班。这次西山煤电举办车钳铆焊培训班，李旭峰主动报名参加，跟机电厂电焊工高级技师解明达师傅签了师徒协议，一招一式跟着师傅学。
经过一段时间的理论学习和实操培训，李旭峰进步很快。在展示学习成果时，李旭峰完成的三道焊缝严实平滑，解师傅称赞说：“这个你就不用练了。”
李旭峰说：“我来这里，就是想学一门手艺。虎峪河两岸治理时，我看到一名电焊工师傅焊接管道，火花飞溅，动作潇洒，让我羡慕得不得了。这次能来培训班跟着师傅学，机会难得，我要好好学，掌握一门手艺。如果有机会，我还想来机电厂，这里才是电焊工的用武之地。”
这次机械制造专业部分工种职业技能提升培训，是西山煤电所办的第一期培训班，从前山三矿招收46名学员，7月15日开学，9月18日结业，为期2个月，分成电焊工、钳工、车工三个工种进行理论培训和实操培训，所有学员都与师傅签订师徒合同，师傅一对一示范、手把手指导，为企业培养高技能工匠型人才。
女学员想“一口吃成个胖子”电焊工培训班实操现场人头攒动，电光闪烁，只见一位女学员一手拿面罩，一手握焊枪，正在进行两层三道12毫米焊接展示。不多时，演示结束，女学员停止作业，拿下面罩，露出面容。现场的解明达师傅相当满意，点评道：“小张这份作业完成得不错，可以打80分。非要找点不足的话，她在焊接第二层时，手握焊枪的倾斜度大了，影响到焊缝的严实度，以后要注意。”
这位女学员叫张小鸽，今年36岁，已是两个孩子的妈妈，是这批电焊工学员中唯一的女学员。她原来在杜儿坪矿供应科上班，年，领导安排她到新厂当了电焊工，跟着师傅学了一些简单的小件焊接技术。单位的师傅今年7月退休，刚入门的她，一下没了师傅，心里着急。来到培训班以后，她恨不得一下子把老师的拿手绝活儿都学到，用解师傅的话说，她是想“一口吃个大胖子”。
因为心急，实操第二天，张小鸽就被电焊晃了眼睛，一晚上双眼火烧火燎，流泪不止，先用冷藏啤酒瓶敷，后用冰冻西红柿敷，都不管用。一夜未眠，第二天，张小鸽两眼肿得像核桃，仍然准时到培训班报到。“以前，我只会平焊，现在学会了横焊、立焊、仰焊；以前我不知道电焊机还要调节电流电压，现在我也能独立完成电流电压匹配了。”
师傅也对张小鸽印象深刻，说她总在老师讲到关键地方的时候，拍下视频，反复回看。像张小鸽、李旭峰这样的学员比比皆是，大家都表示，要珍惜难得的机遇，学好一门技术，争取更多机会。
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”西山煤电副总经理于建*考察后认为效果好于预期：“这样的培训班要继续高质量地办下去，为企业持续输送高技能型人才。”
山西晚报记者 郭燕杰 通讯员 常培亮 温洁
来源：山西晚报编辑：薛斌责编：温红岩赵俊亮后语：大量读友还没有养成