阳高县人社局年“金秋招聘月”现场就业招聘会启事
为全面贯彻*的十九大精神,助推乡村振兴战略,打赢脱贫攻坚战,根据省人社厅的安排部署,我局定于年10月22日上午9点,在县人社局广场举办“金秋招聘月”现场就业招聘会,以“促进供需匹配、助力企业发展”为主题,免费对有就业意愿的农村劳动力、城镇下岗失业人员和大中专毕业生提供丰富的就业岗位,届时将有大同、太原、北京等地的20多家用工企业现场招聘,提供就业岗位多个,工种约50多种。欢迎全县广大求职者前来应聘洽谈,来时请携带身份证。
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阳高县人力资源和社会保障局
二〇一八年十月十六日
中国民生银行大同分行信用卡中心
公司简介：中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，拥有绝对的经营自主权，实际独立经营、独立核算，是中国民生银行一大利润中心。中国民生银行信用卡中心设在北京，截止年初，在全国设有6家营销中心，员工总数近人。首张民生信用卡于年6月16日在北京人民大会堂公开发行。经过6年的发展，民生信用卡在产品创新、增值服务等方面独具特色！十年来，民生信用卡先后获得中国银联、国际组织和多家主流媒体颁发的“最佳产品设计奖”、“中国银行业杰出创新奖——信用卡”、“最佳白金信用卡”、“信用卡卓越市场营销奖”、“最具创新信用卡”、“最受女性喜爱的银行卡品牌”等多个奖。年1月28日，经中国民生银行第四届董事会第十五次会议表决，同意投资成立全资信用卡公司——中国民生银行信用卡有限责任公司，注册资金16亿人民币，注册地在北京。这标志着民生银行在信用卡业务方面走出了高瞻远瞩的一步，为民生信用卡的腾飞开拓了广阔的空间。
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为了进一步加强我区消防灭火救援工作，经区*府批准，决定采取*府购买服务岗位的方式招聘9名工作人员，榆次区消防大队、榆次区人力资源和社会保障局委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司进行公开招聘，以劳务派遣形式到榆次区消防大队工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
消防队员9名。
三、报名条件
1、男性；
2、晋中市户籍；
、年龄在18-24周岁（年10月18日以前，年10月18日后出生），具有国家承认的大学专科及以上学历。若有从事消防工作二年以上或有A2及以上驾驶执照、能熟练驾驶车辆的人员可以放宽到高中学历，年龄放宽至0周岁（年10月18日以后出生）；
4、身体健康、五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高cm以上（含cm）；
5、遵纪守法，品行端正，热爱本项工作，具有吃苦耐劳，甘愿奉献的为人民服务思想；
6、有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
（2）曾被辞退或被开除公职的;
（）服役期未满退出现役的;
（4）有纹身或刺字刺点的;
（5）伪造报名材料的;
（6）有不良诚信记录的;
（7）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。
（8）其它原因不适合从事安全消防工作的;
四、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：年10月29日--10月1日
上午08:0-11:0，下午15:00-17:0。
2、报名地点：晋中市同泽劳务派遣有限责任公司（迎
宾西街柏林春天1幢10号，万豪酒店正对面）
、联系-，
（杨先生）（郭先生）
、报名所需材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）户口本首页及本人页原件及复印件。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明（证明原件留存）；
（）毕业证、退伍证、驾驶证原件及复印件；
（4）学信网打印学历证书电子注册备案表一份；
（5）本人近期同底版1寸免冠红底彩照4张。
应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
通过资格审查的考生，可于年11月2日上午8:0—11:0持本人身份证到报名地点领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证和身份证。
五、考试
考试采用笔试和体能测试的方式进行，单科成绩和总成绩一律采用百分制。
1、笔试
笔试内容为综合知识，主要包括*治理论、法律常识、计算机基础知识、时事*治等。笔试采取闭卷方式进行，计分采用百分制，保留两位小数。考试时间分钟。
笔试时间：11月4日上午9：00—11:00
笔试地点：见准考证
笔试结束后，根据成绩从高到低排名，按招聘职位1:2比例，确定体能测试人选。如出现并列名次时，一同进入体能测试环节。体能测试环节开始前，若公示体能测试的人员确认不参加的，依次递补体能测试人选。
2、体能测试
体能测试时间、地点另行通知。
体能测试内容：第一项：米；第二项：米；
第三项：两盘水带连接。
、成绩汇总
汇总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×60%，分值均四舍五入到小数点后两位），按照总成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数，等额确定体检、*审人员，如有并列，体能测试成绩高者优先。
六、体检和考察
(一)体检
体检时间另行通知。
体检由医院进行，体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检只进行一次，体检费用由考生自理，以医院出具的体检结果为准。
体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补。
（二）*审
对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用*审对象。*审内容主要包括拟招聘人员的*治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况；其他需要*审的内容。*审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
*审不合格或自愿放弃*审资格的，按成绩排名递补*审人员。
七、公示
根据笔试、体检及*审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用形式、工资待遇及保险
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，公司以劳务派遣形式向榆次区消防大队派遣工作。劳动合同期限为三年，试用期个月，试用期满考核不合格，予以辞退。
合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。
合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
聘用人员的月工资按元+0元/年计发，并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险），失业保险费、工伤保险费，缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
有关笔试、体能测试和体检的时间和内容安排，请应聘人员随时保持联系畅通。因自身原因导致联系中断，责任自负。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。