长治市荣通人力资源有限公司公开招聘武乡县*府购买服务性岗位教师人员公告
长治市荣通人力资源有限公司受武乡县*府购买服务性岗位教师招聘工作领导组委托，面向社会公开招聘小学、幼儿教师共名。
一、招聘性质及岗位
招聘人员为派遣制用工性质，岗位是小学教师、幼儿教师，负责各学校、幼儿园学科授课工作。
二、招聘名额及条件
小学教师76名、幼儿教师0名、红星幼儿园补充幼儿教师2名。
报名条件：
1、拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业，具有良好的思想*治素质、遵纪守法，无违法违纪记录。具备招聘岗位所需的专业知识水平、业务能力和心理素质。符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
2、身体健康，五官、体形端正，面部无明显缺陷。
、18周岁以上，5周岁以下。(即：年11月22日-年11月21日期间出生)。
4、（1）小学教师：a.全日制大专及以上学历，师范类专业，并取得小学及以上教师资格；b.年11月21日前在武乡县学校任教10年（含10年）以上者，学历可放宽至全日制师范类中师学历，年龄可放宽至40周岁，并取得小学及以上教师资格。
（2）幼儿教师：全日制中专及以上学历，幼教、学前教育类专业，并具有幼儿教师资格。
5.限武乡县户籍。
6.根据《武乡县*府购买服务性岗位小学/幼儿教师补充计划岗位表》自选报考学科。
7.有下列情形之一的人员一律不得报考：曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除公职或被辞退未满5年的人员、国家法律法规和有关*策规定不得聘用的、其它不适合从事教育工作的人员均不得报考。
三、工资待遇及保险
1.工资待遇：不低于武乡县最低工资标准的1.1倍。
2.保险待遇：聘期内按《社会保险法》规定为女55周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用现场报名的方式。
1.报名时间：年11月0日-12月4日。(上午8:0-12：00，下午15：00-18：00)。
2.报名地点：武乡县教育科技局。
.报名时须携带材料：
(1)本次招聘采用现场报名方式，报名当天需携带：本人身份证、户口本(首页及本人页)、报到证、教师资格证、毕业证（学位证）、学信网打印
(2)考生报名时，要填写清楚所报科目：①语文②数学③计算机④音乐⑤美术⑥体育⑦外语（其中①语文②数学③计算机在录用时可以进行科目调剂）。
()年11月21日前在武乡县各学校任教10年（含10年）以上者，须提供相关证明材料。
(4)《武乡县*府购买服务性岗位小学教师、幼儿教师补充计划报名表》在公告发布网站直接下载打印并填写。（
4.对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘过程中如发现所提供资料不实或不符合报名要求的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
5.报名合格并参加笔试人员名单于年12月5日在长治市荣通人力资源公司
6.报名审查合格人员于年12月7日（10:00——17:00）携带本人身份证至报名地点领取准考证。
（二）笔试
1.笔试时间：年12月8日。
2.笔试地点：以准考证为准
.笔试内容教育学、心理学、教材教法、专业知识、职业道德相关内容。
4.笔试采用百分制闭卷考试。
5.笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，（如笔试未达招聘计划数1.5倍时，则笔试成绩达60分及以上考生全部进入面试环节）。当笔试最后一名出现并列时，并列成绩考生共同进入面试环节。
当实际报名人数未达到相应学科招聘计划数时，由招聘领导组审核后进行双向调剂。
6.笔试成绩及笔试合格人员名单于年12月1日在长治市荣通人力资源有限公司
（三）面试
1.面试时间：年12月16日
2.面试地点：以准考证为准
.面试内容：面试主要采取面对评委讲课的办法，独立备课60分钟，讲课10分钟。讲课采取片段教学的方式,主要测试教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等：
小学教师岗位：讲小学三、四年级现行教材内容。
幼儿教师岗位：讲集中教育活动及展示、技能展示等内容。
4.未参加或未通过面试环节的，取消应聘资格。
5.根据考生的综合成绩由高到低的排序，综合成绩=笔试成绩ｘ40%+面试成绩ｘ60%。综合成绩按四舍五入保留两位小数，按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单（当考生综合成绩出现并列时，按面试成绩由高到低的顺序确定）。
体检人员名单于年12月20日在长治市荣通人力资源有限公司
6.考生未在规定时间内参加面试或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格。
（四）体检
1.体检时间：年12月2日
2.体检地点：另行通知。
.体检项目：参照《公务员体检标准》。
4.体检参照体检标准进行，统一组织，费用由考生自理，体检报告由长治市荣通人力资源有限公司统一领取。
5.未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消其应聘资格。
6、因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（五）综合考察
1.通过以上环节后，由受托方拟定本次拟录用名单，并于年12月25日报至武乡县公开招聘购买服务性岗位领导组。
2.武乡县教育科技局对拟录用人员进行考核考察，考核考察内容为：*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等条件进行复审，并确定最终拟录用人员名单。
.因综合考察不合格导致的空缺职位，由长治市荣通人力资源有限公司按综合成绩依次等额递补。
（六）公示
最终拟录用名单于年12月29日在长治市荣通人力资源有限公司
（七）定岗
经公示无异议的报考人员，要服从选岗有关规定，按考生的综合成绩排名公开选岗。如岗位竞聘后出现空缺岗位，根据考生服从调配的意愿，结合学科缺额，再在最终入闱考生中进行双向调剂。拒不服从岗位分配的应聘人员，视为放弃录用资格。
（八）聘用
1.公示期满，根据定岗情况确定聘用人员名单。
2.由长治市荣通人力资源有限公司组织拟聘用人员办理入职手续，签订派遣员工劳动合同，聘期三年。三年期满后，对于符合再次续聘条件的聘用人员，经县教育科技局批准后，重新与劳务派遣公司签订劳动合同。
.由长治市荣通人力资源有限公司统一组织聘用人员进行入职培训，并派遣至应聘学校聘用，正式上岗。
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太原市第二实验小学校是太原市教育局直属学校，于年12月更为现名。学校起源于公元年（光绪三十二年）创建的山西官立师范学堂附属小学，百年间几易其址，几易其名，以“太师附小”“一附小”闻名三晋。
学校位于太原市五一广场东侧侯家巷，西依山西大学堂旧址，北连太原文庙和佛教名刹崇善寺，文化气息浓厚。百年办学，学校传承了“好学明礼善艺力行”的校训精神，凝聚了“厚蕴启智”的核心文化，形成了“经典教育”的办学特色。
学校实行6轨制，现有师生近人。教师队伍中，研究生学历9人，特级教师4人。校友中，有近现代女作家石评梅、原联合国副秘书长冀朝铸、中国工程院院士吴建平、书法家解小青、围棋九段江铸久、沙滩排球国家队主力王露等。
学校坚持经典润心，立德树人，提升学校品质，以厚蕴启智的教育追求学生真实的成长，先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国语言文字示范校”“全国基础教育百佳名校”“全国学校艺术教育先进单位”“全国教育科研先进集体”“山西省示范学校”“山西省义务教育示范校”“山西省基础教育示范校”“山西省特色学校”等荣誉。
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二、教师培养理念
善之本在教，教之本在师。教师成长向来是外部关怀与个人自觉二者合力前行的过程。作为百年老校，要给予教师极大的理解、包容与信任，尊重教师的志趣、禀赋与理想，打造专业发展共同体，让教师拥有成长的家园；作为百年老校的教师，应聆听自己心灵深处真诚的声音，寻求教育的价值支撑与意义归属，自觉修炼自我。深厚底蕴，砥砺品行，享受教育，润泽人生。
基于上述认识，学校提出了教师的“七项修炼”，即宽厚的品德、愉悦的心境、深广的学养、优雅的气质、真诚的沟通、精湛的技能、高效的课堂。
三、招聘范围和条件
1.山西籍届部属师范大学公费师范生，且能如期取得毕业证、学位证和教师资格证；
2.遵纪守法，品行端正；
.身体健康，乐观向上；
4.热爱小学教育，有良好的团队合作精神，思维灵活，富有亲和力，擅长与学生沟通交流；
5.报名学科与所学专业一致，且专业排名靠前。
四、招聘计划
招聘学科：体育、语文、数学。
五、应聘方式
发送个人简历到yuan
未尽事宜电联学校办公室负责人（办公室—，手机）。
点击阅读原文，查看原公告.........
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