12月24日，从山西省*府安委会获悉，山西省已下发《山西省安全生产约谈制度（试行）》（以下简称《约谈制度》），自年1月1日起，全省将实施安全生产约谈制度。
安全生产约谈，是指省*府安委会主任、副主任，省*府安委办及省*府安委会负有安全生产监督管理职责的成员单位负责人，分别约见市、县（区）人民*府、监管部门、企业负责人，就安全生产有关问题进行提醒、告诫，督促整改的谈话。
《约谈制度》明确，对贯彻落实*中央、国务院和省委、省*府安全生产重大决策部署不坚决、不到位的；发生重大及以上生产安全责任事故的；事故应急处置不力，致使事故危害扩大，死亡人数达到重大及以上事故的；未按要求落实重大及以上生产安全事故调查报告提出的责任追究、防范和整改措施的，出现上述情形之一，由省*府安委会主任或副主任约谈市级人民*府主要负责人。
3个月内发生2起以上或6个月内发生3起以上较大生产安全责任事故的；非法生产经营建设造成较大生产安全事故，或发生其他性质严重、影响恶劣较大生产安全事故的；事故应急处置不力，致使事故危害扩大，死亡人数达到较大事故的；国务院安委会和省*府安委会督办的重大和较大事故、交办的举报案件，未按规定要求完成调查或核查的，或未落实责任追究、防范和整改措施的；未按照要求完成国务院安委办和省*府安委办督办的重大隐患整改的；年度安全生产目标考核结果不合格的。出现上述情形之一，由省*府安委会副主任约谈市级人民*府主要负责人或分管负责人。
另外，对省委、省*府安排部署的安全生产重点工作进展缓慢、未完成任务的；发生较大生产安全事故或1个月内工矿商贸行业发生2起以上一般生产安全事故的；发生省级以上领导批示、主流媒体曝光、群众反映强烈的危害程度高、社会影响恶劣的涉险事故、事件的；非法违法生产、经营、建设问题突出，未认真对待安全生产方面举报，造成严重不良影响的；瞒报事故、应急处置不及时造成事故扩大或事故调查处理意见落实不到位的。出现上述情形之一，则由省*府安委办主任、副主任或省*府安委会有关成员单位负责人约谈县级*府主要负责人或分管负责人。
启动约谈程序后，被约谈方要在规定期限内将整改措施落实情况书面报约谈方，若被约谈方落实整改措施不力，连续发生事故，由约谈方给予通报，并抄送被约谈方的上一级监察机关，依法依规严肃处理。约谈及其整改情况将纳入年度安全生产目标责任考核内容。
文
山西晚报
编辑
姚倩
校对
尚书宇
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