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中国平安人寿山西分公司全省内勤招聘公告中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司是平安集团设立的省级公司，在各级*府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，平安集团在《福布斯》“全球上市公司强”中名列第7位，位居全球保险集团第一；在福布斯强名列21位，全球金融企业排名第2位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。根据公司经营发展需要，现招聘山西分公司全省内勤岗位数名，热忱欢迎有志人士加入我们！一、招聘说明：1．性质：本次招聘为平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘，需在上岗前签订正式劳动用工合同（3年起），实习生签订实习协议，不限专业（检验医师类仅限医学相关专业）。2．学历要求：学历要求正规院校本科及以上学历3.工作地点：太原、大同、阳泉、忻州、朔州、晋中、吕梁、临汾、长治、运城、晋城等二、招聘岗位（岗位均接受实习生）：（一）培训讲师类部门：培训部、营业区工作内容：1、按照总公司要求，搭建完善代理人培训体系，提升代理人的销售技能；2、制定人才培养规划，编制预算，组织培训授课，训后管理等；（二）营销策划/经营分析类部门：销售企划部、营销管理部、区拓管理部、销售支持部（数字化团队）等工作内容：1、策划、宣导,组织和兑现营销激励方案2、销售荣誉体系搭建，文化建设，表彰，激励，追踪，数据分析与评估（三）运营服务方向部门：客户服务部/两核风险管理部工作内容：客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释;（四）财企人事方向部门：人力资源部、企划部、财务部工作内容：1、HR：负责机构人才的选用育留工作、新人培养、绩效考核等2、企划：负责分公司数据测算、考核方案拟定、业务数据统计分析3、财务：负责各条线预算执行状况进行分析、追踪和预警和月度重要费用指标分析、报送（五）检验医师类部门：两核风险管理部工作内容：核保、契约理赔调查、风险管控等三、员工福利保障1、薪资范围??月薪税前—5（社招）2、薪酬结构??固定工资+浮动奖金+现金福利+六险二金（含补充医疗险和企业年金）3、员工福利??现金福利：生日慰问费、过节费、降温取暖费等休假：除国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供年休假、婚假、病假、产假等医疗福利：公司的医疗福利除了法定的社会保障和“平安员工综合保障计划”包含的医疗保障外，还包括免费体检、免费常规医疗服务等四、招聘流程及申请方式：简历投递—简历初筛—线上笔试—HR面试—用人部门面试—体检—终面—录用简历投递：方式一（仅限投递一个岗位）指导帮助联系人陈老师。手机