为了切实提高城市管理水平，提升城市整体形象，满足晋中市城市管理工作需要，晋中市同泽劳务派遣有限责任公司受晋中市城市管理综合行*执法队委托，根据《山西省*府购买服务暂行办法》(晋*办发〔〕39号)文件精神和关于*府购买服务实行劳务派遣用工管理岗位的招聘要求，招聘城市管理协管人员岗位50人，特制定如下招聘方案：
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用*府购买服务、不占编制、纳入财*预算，实行劳务派遣的用工模式。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度；思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质，热爱城市管理执法工作。
(三)具有良好的*治素质和道德品行；
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能；身高cm以上，体重80公斤以下，形象端正，身体健康，会讲普通话，无纹身和纹身印迹（特殊学历、技能者可适当放宽条件）。
(五)年龄为18周岁以上，35周岁以下(即年2月1日以后出生年2月1日之前出生)的男性；
(六)具有符合职位要求普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生（退役*人放宽至高中、中专学历）；
汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、会计与审计类、建筑工程类、建筑学与规划设计类、新闻传播类、播音类、法学、法律事务、广播电视编导、装饰艺术设计、广告设计与制作、测绘工程、工程测量技术、遥感科学与技术、工商管理、城市管理、公共事业管理、物业管理、国际经济与贸易、信息工程、信息网络安全监察、通信技术、建筑工程管理、工程测量技术、物联网应用技术等专业可报考。
(七)同等条件下，具有两年以上**机关、事业单位相关岗位专业从业经历者，优先录用；
(八)中国共产**员优先录用；
(九)有下列情形之一的人员不得聘用：
1、受过刑事处罚、行*处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、接受强制戒*、社区戒*、社区康复或有吸*史的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、曾因违法违纪被国家机关、行*机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
7、其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过
报名人数与拟招聘人数不达2:1的，按实际报名人数确定。
(三)考试
考试包括笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限分钟，满分为分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试
（1）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。
（2）评分标准：面试分值为分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。
面试时间、地点电话通知。
(四)体检
我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。
(五)*审
体检合格的应聘者，由晋中市城市管理综合行*执法队组织对其思想*治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。*审阶段，因*审不合格出现招聘岗位缺额时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
(六)公示
根据资格审查、考试总成绩、体检和*审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在
晋中市城市管理综合行*执法队与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。
四、工资及保险待遇
聘用人员工资待遇参照我市城镇居民人均可支配收入加用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤4项社会保险确定。根据以上标准，年每人元/月+绩效工资+工龄工资（含按规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤4项社会保险的个人部分，不含4项社会保险单位部分）。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
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六、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
如有调整，都以