年晋中市直机关（参照公务员法管理单位）公开遴选公务员（工作人员）公告(43人)
为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及有关规定，中共晋中市委组织部、晋中市人力资源和社会保障局决定开展年市直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作，为26个市直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)43人。现将有关事项公告如下：
一、报名范围和条件
(一)报名范围
1、本市各县(区、市)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;
2、本市各县(区、市)参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外)。
(二)报名人员应当具备下列资格条件
1、具有良好的*治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，群众公认;
2、具有2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为年4月8日);
3、年度考核均为称职以上等次;
4、年龄在35周岁以下(年4月8日后出生);
5、具有遴选职位要求的文化程度;
6、所在机关层级符合遴选职位要求;
7、身体健康;
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件;
9、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、尚在新录用公务员试用期内的;
2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
3、受处分期间或者未满影响期限的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5、法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
(一)职位查询
各用人单位遴选职位、人数、资格条件等情况详见《年晋中市直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表》。报考者可于年4月8日通过晋中*建网(
一、各院（系）招聘岗位
序号
部门
需求专业
需求
人数
学历学位
岗位要求
1
信息工程系
网络工程
1
硕士及以上
1.硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；
2.具备讲师、副高级以上职称者优先；
3.专业知识扎实，有良好的教育背景，掌握现代教育技术技能；
4.热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，拥护共产*的路线、方针和*策。
2
物联网工程
1
硕士及以上
3
机电工程系
电气工程
1
硕士及以上
4
经济管理系
经济学
1
硕士及以上
5
资产评估
1
硕士及以上
6
房地产开发与管理
1
硕士及以上
7
淬炼商学院
财务管理
3
硕士及以上
8
人力资源管理
5
硕士及以上
9
市场营销
3
硕士及以上
10
环境科学与食品工程系
园林/城市规划
1
硕士及以上
11
动物医学
1
硕士及以上
12
食品质量与安全
1
硕士及以上
二、远景学院招聘岗位
序号
需求专业
学科
研究方向
需求
人数
学历学位
1
英语
语言学
英语
1
硕士及以上
2
世界经济与国际贸易
经济学
国际经济与贸易
1
硕士及以上
3
心理学
理学
应用心理学
1
硕士及以上
4
化学
理学
化学与人类生活/大学化学
1
硕士及以上
5
生命科学
理学
生命科学/生命科学中的伦理
1
硕士及以上
6
地球与环境科学
理学
地球与环境科学/生态学
1
硕士及以上
7
计算机科学与技术
工学
云计算/大数据
1
硕士及以上
8
国际关系
法学
国际关系
1
硕士及以上
9
演讲学
文学
演讲学/礼仪
1
硕士及以上
10
历史学
历史学
世界史
1
硕士及以上
11
管理学
管理学
人力资源管理/企业战略管理
1
硕士及以上
12
计算机
计算机
计算机科学与技术
/云计算与大数据
1
硕士及以上
岗位要求：
1.具有***留学背景或具备高级职称或“双一流”院校毕业，本硕专业一致或相近；
2.具备本学科三年以上从教经验者优先；
3.了解通识教育内涵、意义，能将通识教育理念运用到实际教学工作中；
4.专业知识扎实，知识面宽广，有良好的教育背景，掌握现代教育技术技能；5.热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，拥护共产*的路线、方针和*策。
三、创意写作学院招聘岗位
招聘岗位
学科
研究方向
需求
人数
学历学位
散文通俗文学作家
文学
不限
1
本科及以上
岗位要求：
1.作家协会会员，在省级以上主流文学刊物发表50万字以上作品；2.了解通识教育内涵，能将通识教育理念运用到教学工作中；3.热爱高等教育事业，具备良好的个人品质、职业道德，专业知识扎实，有宽广的知识背景。工作职责：1.身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人；2.承担文学类课程《创意写作》的讲授，负责编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改等工作；3.带领学生进行采风写作，并组织策划与文学、写作相关的活动。
六、应聘程序
（一）报名
1．报名日期：从发布之日起开始报名，招满为止；
2．报名形式：通过电子邮件发送简历；
3．所需材料：
1）个人简历（标题：专业+学校+姓名+招聘信息获悉来源）；
2）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件；反映本人教学与学术科研水平的相关材料（含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等）；
（二）学院审核材料
报名和资格审查工作由用人部门和人力资源处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（三）笔试、试讲、面试
笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平、业务素质和师德师风，试讲主要测评应聘者专业知识掌握、教育教学能力等，面试主要考察应聘者语言表达能力、分析判断能力、心理素质等方面的综合素质。
（四）聘用
经面试后按成绩择优录取，体检、考察合格人员即为拟录用人员，按学院规定相关入职手续。
七、薪酬待遇
（一）学院提供全面的福利保障，包括：住房补贴、五险一金、寒暑假带薪休假、年终奖、绩效奖、百万奖励基金等福利。
（二）学院提供有地区竞争力的薪酬，高于同类院校水平，为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制。副高及以上职称年薪可达12-25万，条件特别优秀者可面议。