一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用*府购买服务、不占编制、纳入财*预算，实行劳务派遣的用工模式。二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度；思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质，热爱城市管理执法工作。(三)具有良好的*治素质和道德品行；(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能；身高cm以上，体重80公斤以下，形象端正，身体健康，会讲普通话，无纹身和纹身印迹（特殊学历、技能者可适当放宽条件）。(五)年龄为18周岁以上，35周岁以下(即年1月1日以后出生年1月1日之前出生)的男性；(六)具有符合职位要求普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生（退役*人放宽至高中、中专学历）；汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、会计与审计类、建筑工程类、建筑学与规划设计类、新闻传播类、播音类、法学、法律事务、广播电视编导、装饰艺术设计、广告设计与制作、测绘工程、工程测量技术、遥感科学与技术、工商管理、城市管理、公共事业管理、物业管理、国际经济与贸易、信息工程、信息网络安全监察、通信技术、建筑工程管理、工程测量技术、物联网应用技术等专业可报考。(七)同等条件下，具有两年以上**机关、事业单位相关岗位专业从业经历者，优先录用；(八)中国共产**员优先录用；招聘程序
(一)发布招聘公告招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过