一、招聘基础性人才
(一)岗位条件：1、医师：全日制大学本科及以上学历，临床医学类专业。2、护士：全日制大学专科及以上学历(含全脱产学习)，护理专业。3、医技：全日制大学本科及以上学历(放宽到专科，四年内必须取得执业证书)，医技类专业。4、医学管理：全日制大学本科及以上学历，相关专业。(二)引进方式及待遇：1、医师、医技和医学管理类：采取面试方式，试用期满考核合格后办理入编手续。护士类：采取考核的方式，试用期满考核合格后，招聘为聘用制人员。2、执行人社部门核定的工资标准，按医院的绩效工资办法执行。3、按规定缴纳五险两金。4、服务期限不低于20年。二、招聘高学历人才(一)学历：全日制博士研究生、全日制硕士研究生。(二)专业：临床类、医技类。(三)引进方式：引进全日制博士研究生，采取“一事一议”的引才方式;引进全日制硕士研究生、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生，经深改会议研究后，择优录取。(四)待遇：全日制博士研究生、全日制硕士研究生，且承诺自愿服务不少于10年的，分别一次性给予50万元、30万元安家费(税后);引进的全日制博士、全日制硕士研究生分别按照每月元、元的标准享受连续3年的生活补贴。待遇随岗位执行，与普通临床及重点科室主任重合时执行前两者规定。按规定缴纳五险两金。扫描下方