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为进一步巩固“两提一创”大讨论活动成果，按照省委及省委宣传部领导的指示要求，尽快充实并提高新闻中心现有采编队伍力量，打造全省最强宣传队伍，特制定如下方案：
一、选聘范围
山西广播电视台及所属企事业单位工作人员，全省其它媒体主要是电视新闻采编从业人员及全国各大院校优秀人才。
二、选聘岗位
（一）通联编辑（3-5名）
岗位职责：
1、与各行业记者站、各市县台进行日常工作联络，给予业务指导；
2、根据中心工作和宣传报道需要，向记者站、市县台组稿约片；
3、对记者站、市县台提供的新闻稿件进行修改，对画面进行编辑，并负责稿件和成片的送审。对不成熟的稿件、有欠缺的画面，反馈并指导记者站、市县台修改、补充、完善；
4、策划重点报道，组织指导记者站、市县台完成或与之合作完成；
5、承担本台时*记者在外地拍摄的时*新闻的画面编辑及送审。
人员要求：
1、35岁以下，男女不限；
2、大学本科以上学历，中文、新闻专业优先；
3、有2年以上电视新闻采编工作经历，有较强的文字能力，熟悉非线编或对编技术；硕士及以上学历对从业经历和编辑技术不作要求；
4、遵守纪律，认真负责，吃苦耐劳。
（二）时*记者（5名）
岗位职责：
1、承担时*新闻拍摄报道任务，包括省里重要会议、重要活动、省领导调研出访会见等；
2、承担与时*活动相关的延伸性报道的采制任务，如背景、特写、专访、反响、综述等。
人员要求：
1、35岁以下，男性；
2、大学本科及以上学历，中文、新闻专业优先；
3、有2年以上电视新闻采编工作经历，有较高的*治素质，有较强的文字能力，掌握摄像技术，掌握非线编或对编技术。有时*记者工作经历者优先考虑；
4、遵守纪律，服从命令，严谨细致，认真负责，吃苦耐劳，能适应经常出差、下乡。
（三）深度记者（10名）
岗位职责：
负责主题报道、典型报道等深度报道的采制，兼顾重要动态新闻、社会新闻、现场报道的采制，能够独立进行材料分析、选题策划、典型筛选、现场采访、稿件写作、画面编辑等工作。
人员要求：
1、35岁以下，男女不限；
2、大学本科及以上学历，中文、新闻等专业优先；
3、有2年以上电视新闻采编工作经历，有较强的文字能力，熟悉非线编或对编技术。硕士及以上学历对从业经历和编辑技术不作要求；
4、勤于思考，乐于学习，勇于创新，有较强的新闻敏感。遵守纪律，认真负责，吃苦耐劳，能适应经常出差、下乡。
（四）摄像（5名）
岗位职责：
负责新闻中心各个栏目的外采工作。
人员要求：
1、35周岁以下男性，身体健壮，无色盲症；
2、大学本科及以上学历；
3、熟练操作广播级摄像机；根据题材、拍摄要求，灵活运用适合的拍摄风格；对拍摄素材进行初步的编辑处理工作；
4、爱护设备，熟悉摄像机的日常维护和保养工作。
（五）后期包装（3-5名）
岗位职责：
负责栏目宣传片前期、后期、特效制作，承担栏目日常包装设计及动画制作工作。
人员要求：
1、35岁以下，男女不限；
2、大学本科及以上学历，新媒体艺术设计、艺术设计、电视包装类专业；
3、有3年以上电视包装工作经历，具备良好的创意能力及较强的视觉表现能力，能独立完成创意、栏目包装设计工作；
4、熟练掌握PS、AE、FinalCut、三维制作软件；
5、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富、对构图有清晰认识。
（六）新闻评论员（1-2名）
岗位职责：
承担新闻节目评论、短评、编前话、编后话等写作以及中央和省内主流媒体重要社论、评论的摘编。
人员要求：
1、50岁以下，男女不限；
2、大学本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学等专业；
3、有3年以上实际工作经验，*治立场坚定，文字功底扎实，新闻敏感性强，从事过报纸、广播、电视的评论写作工作。
（七）融媒体人员（5-10名）
岗位职责：
1、融媒体编辑人员：熟悉节目初选，碎片化加工，节目推送等新媒体业务。
2、融媒体技术人员：进行融媒体方面的技术维护、最新软件开发。
3、融媒体活动人员：进行重大事件组织、传播，依托传统媒体公信力的优势进行线上、线下延伸活动并进行市场化探索；承担制定配合全台重大宣传报道活动、主题宣传报道的融媒体宣传方案和计划；整合我台频道频率新闻信息、新闻节目资源，统一制作发布重大、权威信息；负责与受众、用户的互动交流及相关数据分析、研究。
人员要求：
1、35岁以下，男女不限；
2、大学本科及以上学历，传媒、市场营销等相关专业；
3、有新闻宣传专业类的学习或工作经历；掌握图文处理软件，有较强文字表达能力；熟悉新媒体的特性和工具使用；了解广电媒体的节目和播出体系。
三、方法步骤
（一）报名条件
1、拥护中国共产*领导，热爱社会主义事业；
2、有广播电视从业经历且一周内能完全胜任工作的、获过中国新闻奖或广播影视大奖一、二等奖的特殊人才，学历可放宽至大专学历，年龄适当放宽至40岁；
3、属台外人员的，需提交原单位同意报名的证明及从业年限证明。
（二）报名地点
台内工作人员和各大院校优秀人才在组织人事部室
台外人员（各地市电视台）在新闻中心通联部
（三）报名时间
7月14日——7月21日
（四）提交资料
在报名地点填写《报名登记表》，报名人员须提供本人身份证或户口本、学历证书，近期正面免冠彩色1寸照片3张，及所报岗位所需的其他证书和材料(以上证件要求提供原件和复印件)。
（五）资格审查
现场根据考生填写的个人信息和提供的材料，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报岗位所需的资格条件核准。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
由台组织人事部和纪检监察部负责初审，选聘领导小组进行复审。
（六）选聘方式和待遇
资格审查合格人员上岗试用，原则上试用期三个月。试用期满，进行综合考评。考评分三部分：
1、工作量。即通联编辑的组稿、改稿、编片、发片量，时*记者、深度记者的采制播出新闻量，摄像的拍摄节目量，后期包装的包装节目量。
2、重要节目量。主要考查编辑记者、摄像包装参与、主创或独立完成的节目中，涉及重要时*、重大活动、重大任务、重要专栏、重大宣传报道战役的节目量。
3、优稿优片量。主要考查参与、主创或独立完成的节目中，获得新闻中心月评优片或台内外各类奖项的节目量。也可由台里外请专家对每人主创或独立完成的3篇（条）左右作品进行考评。通联编辑重在考评组织稿件的题材主题把控能力、修改综合稿件的文字水平、画面编辑的规范流畅度；时*记者重在考评稿件写作、画面拍摄、画面编辑上的准确、规范、平衡度的把握；深度记者重在考评题材主题的把握、角度的选择、现场采访的准确自然、稿件写作的流畅、画面编辑的规范；节目包装重在考评技术操作上的熟练、艺术上的感觉和创意。
对从重点高校来的高学历人员，短时间难以熟练掌握电视新闻采编播制业务、难以进行正常工作考评的，可另行考评，重在考查其文字水平、思维深度、创意能力、业务潜质等。
考评优秀者报经台*委批准后，符合、大学硕士毕业生或具有副高职称人员可转为正式编制，地市台等省内新闻媒体编制内人员办理调动手续，其他人员办理台聘手续（包装岗位的绩效待遇从优）。
（七）公开监督
选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，台纪检监察部对选聘工作全程监督。
附件：山西广播电视台招聘工作人员报名表（