7月12日是入伏首日。省气象台当日17时数据显示，我省7县区出现40℃以上高温天气，其中，新绛县最高，为41.3℃。实际上，我省这样的高温天气，已经持续了数日，7月11日，稷山县41.6℃的高温，就为入伏埋好了伏笔。省气象台7月11日、12日连续两天，发布高温最高等级预警——红色预警，气象专家称，这场罕见的“高烧”还将持续到14日，15日将因降雨而缓解。
入伏迎来应景高温三伏共40天
7月12日13时，省城坞城路，烈日炙烤之下，李先生停好车，把雨刮器立起来，才放心离去。“太阳暴晒，玻璃猛烤，雨刮器不立起来估计就焦了。”他自嘲道。
入伏，意味着一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子来了。7月12日交“初伏”后，7月22日交“中伏”，8月11日交“末伏”，8月21日“出伏”，今年“三伏”天总共40天。
山西的天气相当应景，7月7日起，全省就出现一轮高温天气，且范围进一步扩大，强度进一步增强。7月11日，省气象台将连续4天的高温橙色预警升级，发布今年首个高温红色预警。
高温预警信号分三级，分别以*色、橙色、红色表示，其中红色是最高级别。发布高温红色预警，意味着山西“烧烤”模式，在入伏前后进入巅峰状态。
稷山暂以41.6℃居高温榜首
省气象台监测数据显示，7月8日，全省有52县市出现35℃以上的高温；9日，高温范围扩大，有62县市出现35℃以上的高温，稷山达40.1℃；10日，高温强度增加，有55县市出现35℃以上的高温，稷山40.1℃、大宁40.4℃、平陆40.4℃；11日，高温范围和强度都进一步增加，有66县市日最高气温在35℃以上，其中有15县市超过40℃，稷山41.6℃、盐湖区41.5℃、新绛41.1℃。
7月12日17时，太原市高温达37.8℃。而此时，山西省气象台气象数据显示，我省7县区再现40℃以上高温天气，分别是：运城市新绛县41.3℃、稷山县41.1℃、夏县40.2℃、闻喜县40.1℃，临汾市尧都区40.5℃、襄汾县40.0℃，吕梁市柳林县40.5℃。数据还显示，全省高温达39℃以上的县达22个。
截至目前，稷山暂以41.6℃居高温榜首。这个“成绩”与历史数据相比仍要逊色一些：年6月21日，临猗县气温高达42.8℃。
省气象台再发高温红色预警
省气候中心数据显示，7月1日到11日，全省个统计气象站点中，与历史同期相比，有57站位列历年前三位，其中38个站突破历史极值。此次高温范围之广、强度之大，实属罕见。
省气象台首席预报员袁怀亭介绍，此次高温天气，是受近期的高空暖脊、地面热低压共同影响，且冷空气势力较弱所致。尽管我省这两天局部地区有雷阵雨，但因为降雨范围小、雨量少，不成“气候”，故而并未撼动高温垄断地位。历史上，我省出现高温的地区，基本上以运城、临汾一带为主，不过这一次，竟然波及到晋北部分地区。
省气象台7月12日16时40分继续发布高温红色预警，预警区域：临汾部分、运城大部、晋中局部、吕梁局部。这是我省今年连续两天发布高温红色预警。此次预警区域中24小时内最高气温将升至40℃或以上。
高温持续到14日其后将缓解
袁怀亭介绍，此次高温天气将持续到14日，到15日将缓解。
省气象台最新天气预报显示：7月13日白天：全省晴天，午后转多云，东部局部地区有阵雨或雷阵雨，并伴有雷暴大风等强对流天气。全省大部分地区有35℃、北中部平川和晋西南的部分地区有37℃以上的高温天气，晋西南的局部地区最高气温可达40℃以上。最高气温：全省33～40℃。
13日夜间到14日白天：全省晴天，午后转多云，北部部分和南部局部地区有阵雨或雷阵雨，并伴有雷暴大风等强对流天气。中南部部分地区有35℃、中部平川和晋西南等地的局部地区有37℃以上的高温天气。最低气温：北中部及南部山区15～21℃，南部其余地区22～25℃；最高气温：全省32～37℃。14日夜间到15日白天：全省多云转阴天，大部分地区有小雨或雷阵雨，最高气温将下降。最高气温：北部26～30℃，中部28～33℃，南部26～32℃。
建议10-16时不要在烈日下运动和劳动
高温盘踞，为了给公众提供第一手气象资讯，我省各级气象部门开通“气象直通车”，直接服务基层群众，在通过
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
省人社厅明确，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
领取饮料等防暑降温物品
高温天气工作的劳动者，常常会收到单位发的饮料、绿豆汤、藿香正气水等防暑降温物品。汪忠表示，这也是劳动者应当享受的一项福利，因为国家安监总局等部门规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
需要注意的是，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
享受职业健康检查
在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
汪忠表示，同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业，及温度在33℃以上的工作场所作业。
中暑被诊断为职业病者算工伤
劳动者中暑后也可能被认定为工伤。汪忠表示，国家安监总局等部门明确，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
另外，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
高温中暑救护措施
针对高温天气可能出现的中暑，中国气象局提供了科普性救助措施：1．立即将病人移到通风、阴凉、干燥的地方，如走廊、树阴下。2．让病人仰卧，解开衣扣，脱去或松开衣服。如衣服被汗水湿透，应更换干衣服，同时开电扇或开空调，以尽快散热。3．尽快冷却体温，降至38℃以下。具体做法有用凉湿毛巾冷敷头部、腋下以及腹股沟等处；用温水或酒精擦拭全身；冷水浸浴15至30分钟。4．意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、淡盐水等解暑。5．还可服用人丹和藿香正气水。另外，对于重症中暑病人，要立即拨打电话，请以求助医务人员紧急救治。
采写：山西晚报全媒体记者王斌
编辑：王骁
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