1月4日、7日，山西晚报全媒体记者走访山西省人力资源市场、太原市人才大市场发现，除了餐饮、家*、快递等服务行业前来“抢人”，建筑类、机械类、商贸类企业用工需求依然“旺盛”。
“春节前后人力资源市场流动非常大，很多劳动者回乡之后不再外出，还有一部分人会选择年后跳槽。”太原人才大市场企划部经理张永娟告诉山西晚报全媒体记者，“企业年前的招聘通常是为年后储备人才。”
A人力资源年前短缺年后爆棚1月4日，太原人才大市场举行的招聘会上人来人往。进入年关，包括永辉超市、顺丰速运等在内的商超、快递企业用工需求猛增，但阳煤集团太原化工新材料有限公司、蓝泰集团、富士康等企业也出现在“招聘席”上。据现场工作人员介绍，当日近百家用人单位提供了超过个工作岗位，初步达成就业意向率为30%左右。
“我们主要是想招销售经理、行*人员和网络运维人员。”太原市万柏林区一家电商企业负责招聘的刘女士告诉山西晚报记者，“电商企业的员工大多是90后，年轻人对岗位的依赖程度低，流动性比较大，每年过完年，都会有一些员工选择跳槽，所以需要提前招一些人。”刘女士所在的企业有多名员工，连续10年在春节前后对外招聘，每年的招聘规模大致为10到20人。“如果年前就能定下一部分候选人，经过简单培训，年后他们就能直接上岗，单位业务基本不会受到影响。”刘女士说。
山西晚报全媒体记者在现场看到，众多招聘企业求才若渴，但前来应聘的求职者数量较往常并不算多。
据太原人才大市场统计，1月份太原就业形势呈现较强的节前效应，供需环比大幅下降，销售类岗位、服务类岗位需求人数远大于求职人数，制造、金融、互联网等类别的岗位需求人数与过去持平。
“很多求职者现在已经归心似箭，想着年后再找工作，所以求职市场往往形成年前冷清、年后爆棚的局面。”张永娟说，“由于年后大部分企业都在招人，招聘市场竞争激烈，不少用人单位提前布局，希望在年前‘捡漏’。”
B春季校园招聘会预约火爆虽然各大高校陆续放假，仍有用人单位在校园网上挂出招聘信息或预约年春季校园招聘会。山西晚报全媒体记者浏览山西大学、太原理工大学等高校校园网发现，不少企业把目光直接投向“对口”专业毕业生，并许以不错的福利待遇。
“年硕士研究生考试已经结束，考研*开始重新审视是继续深造还是就业的问题，用人单位希望能在这部分人群中找到合适的人才。”太原理工大学就业指导中心的李云云老师说，“用人单位下手越早，越容易挑选到合适的人，所以他们往往不等下学期开学，早早就把招聘信息挂了出来，希望毕业生在寒假期间好好计划一下未来。”现在，上百家用人单位已经预约了太原理工大学年后的校园招聘会。
近几年，就业市场竞争激烈，不少大学生毕业后选择“二战”考研或者外出游学，“慢就业”的风气在"95"后中尤为普遍。李云云告诉山西晚报全媒体记者，“根据以往的经验，春季校园招聘会上优质岗位还是非常多的，部分只针对应届毕业生的岗位错过了非常可惜。毕业生与其拖延进入职场的时间，不如在寒假期间做好职业规划，给自己创造更多选择的机会。”
C抓住年前机会有利于长远发展按照以往的情况，春节后将迎来招聘高潮。省人力资源市场、太原人才大市场门口的显示屏上已经挂出了正月招聘会安排，各大高校也纷纷着手准备春季校园招聘会。其实，对用人单位和求职者来说，年前也有很多机会，抓住这些机会或者做好相应准备，更有利于企业或个人的长远发展。
太原人才大市场建议，用人单位这段时间要提前做好用人计划，在年前进行一定的人才储备。一方面，通过团队建设、绩效奖励、业务分红等方式留住老员工，尽可能避免老员工拿到年终奖后离职跳槽；另一方面，春节前提早放出招聘信息，吸引有就业或跳槽意向的求职者