6月19日，《晋中日报》刊登《介休市人民法院“五大亮点”助推*法队伍教育整顿走深走实》，报道我院开展队伍教育整顿的亮点做法、工作举措和取得的成效。
ChampionsLeague详文如下：
*法队伍教育整顿开展以来，介休市人民法院切实把队伍教育整顿作为一项重要的*治任务，严格按照*中央关于开展*法队伍教育整顿决策部署和上级关于做好队伍教育整顿的有关要求，抓在日常、严在经常，总结经验、创新做法，队伍教育整顿工作特色鲜明、亮点纷呈、成效显著。
安排部署面“广”坚持*组书记亲自指挥、*组带动、专班联动、全员行动，先后召开*组会14次，审判委员会10次，院长办公会26次，全方位传导压力，全过程细化动作，形成各司其职、分级负责、协同作战的强大合力。针对规定动作及五项任务，在“一办六专班”的基础上，抽调精干力量，增设重点案件交叉评查、涉黑恶案件倒查两个专项工作组，建立挂图作战、清单销号、每日汇报工作机制，制定各类方案24个、下发督办令5条，确保教育整顿全覆盖、无死角、零盲区。
学习教育创“新”坚持学习教育贯穿始终，*组书记与支部书记、支部书记与*小组长、*小组长与*员、*员与非*员结成学习对子，累计开展集中学、专题学、现场学近20场，干警参与率%。持续强化思想发动，重点针对“自查从宽、被查从严”*策，召开警示教育大会、廉*报告会和干警与老干部“一对二”*策宣讲，召开民主生活会、支部组织生活会和述评会，分级分层开展谈心谈话，普遍谈、重点谈三轮共人次，87名在编干警、86名聘用制人员，全部如实填报“一表一报告”，实现自查自纠全覆盖。坚持开门整顿，两次邀请社会各界代表召开座谈会，征集问题20余条，推动查纠整改走深走实。
线索查办必“严”以“五查”为组织查处重点，制定“1+5”工作方案，细化工作流程，逐个对账销号，确保全部清零。对近三年举报线索进行起底再排查，对上级交办的26批线索全部办结。对22件涉黑恶案件通过自查、评查以及重点案件交叉评查的方式全面倒查。对年以来件五类重点案件进行“一案三查”。对24件涉法涉诉案件逐案评查，领导包案全部化解。对年以来多次变更审限案件、年以来有案不立、拖延立案以及网上立案情况开展智能化排查；主动向市场、税务等部门推送干警本人、配偶、子女及其配偶身份信息，全面排查经商办企业、参股借贷情况。
以顽瘴痼疾为整治重点，精准发力，及时向社会公开顽瘴痼疾七项整治内容，接受社会监督。重点对干警家属从事律师执行进行排查，对30件“减暂”案件进行“一案双查”，对5名干警离任后从事律师执行进行排查，对案件评查中发现的审判执行突出问题、司法监督不力问题进行评查甄别。对干警主动报告的司法作风问题进行甄别定性，做到问题见人见事、定性准确、整改到位。
查纠整改施“准”坚持“当下治”，对不如实、及时申报个人事项及司法作风不佳的干警给予责令检查、通报批评处理。坚持“长久立”，以制度管人管事管权，制定任前承诺制度、离任干警谈话制度、在编干警离任后终身回避制度，对相关制度做到事前告知。制定《办理暂予监外执行案件的规范（审查）制度》，规范办理暂予监外执行案件。制定《院庭长审判监督管理实施细则》、《审判人员权力正、负面清单》、《机关工作人员考勤制度》和文明礼仪规范用语等，重点解决审判权监督不力、司法作风不佳问题的共性、多发性问题，从根子上铲除顽瘴痼疾滋生的土壤。
为民办实事“真”将教育整顿与*史学习教育紧密结合，将“我为群众办实事”作为重要内容贯穿教育整顿全过程，集中推出7项便民利民措施，开通涉民生案件“快立、快审、快执”绿色通道，为43位农民工追讨工资款40多万元，化解涉民生执行案件10余件，教育整顿期间，为群众办实事20余件，教育整顿成效显著。
审核：晋伟
文稿：王彦
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